A.毛澤東
B.劉少奇
C.鄧小平
D.周恩來(lái)
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A.傳統(tǒng)行政學(xué)
B.行為科學(xué)
C.官僚制理論
D.科學(xué)管理理論
A.決策機(jī)關(guān)
B.執(zhí)行機(jī)關(guān)
C.信息機(jī)關(guān)
D.監(jiān)察機(jī)關(guān)
A.市長(zhǎng)-市議會(huì)制
B.市經(jīng)理制
C.委員會(huì)制
D.大都會(huì)區(qū)制
A.行政手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.技術(shù)手段
D.法律手段
A.財(cái)政包干制
B.分稅制
C.統(tǒng)收統(tǒng)支制
D.統(tǒng)收分支制
A.經(jīng)費(fèi)
B.目標(biāo)
C.人
D.人際關(guān)系
A.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)
B.精簡(jiǎn)人員
C.轉(zhuǎn)變職能
D.放松規(guī)制
A.十將軍委員會(huì)
B.五百人會(huì)議
C.公民大會(huì)
D.執(zhí)政官
A.國(guó)家人事部
B.國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
C.國(guó)務(wù)院
D.中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)
A.中央集權(quán)理論
B.法理性權(quán)威理論
C.企業(yè)家政府理論
D.權(quán)變組織理論
最新試題
需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過(guò)程中遇到障礙或干擾,因而個(gè)人需要不能得到滿(mǎn)足的情緒狀態(tài)。
利用行為科學(xué)的知識(shí)和技術(shù),并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展要求,實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開(kāi)發(fā)的過(guò)程是指()。
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
需要是客觀體驗(yàn),不能直接觀察和測(cè)定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
20世紀(jì)50年代,組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)()
需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是()。
萊維特認(rèn)為,組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括,任務(wù)、技術(shù)以及()
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿(mǎn)足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢(shì)群體的期望和要求”的是組織評(píng)價(jià)的()