下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。

在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中，具體包括（）

組織文化的主要構(gòu)成包括（）。

一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。

根據(jù)組織生命周期理論，當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為（）

需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。

非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。

委員會制的基本類型有（）。

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。