投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。

當(dāng)測(cè)驗(yàn)太難或太易時(shí)，則分?jǐn)?shù)的范圍就會(huì)縮小，從而提高信度。

智力測(cè)驗(yàn)成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見性，時(shí)間越長預(yù)見性就越低。

以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。

請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？

協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。

工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測(cè)驗(yàn)。

測(cè)評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）

情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。

（）是通過分析測(cè)驗(yàn)各部分和它打算測(cè)量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。