A.經(jīng)費(fèi)
B.組織制度
C.公務(wù)員法
D.群團(tuán)關(guān)系
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A.生產(chǎn)力水平
B.生產(chǎn)關(guān)系
C.國體
D.政體
A.自然環(huán)境
B.民族環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.社會(huì)環(huán)境
A.行政職權(quán)
B.業(yè)務(wù)性質(zhì)
C.行政活動(dòng)程序
D.行政層級
A.咨詢機(jī)關(guān)
B.信息機(jī)關(guān)
C.監(jiān)察機(jī)關(guān)
D.執(zhí)行機(jī)關(guān)
A.首長制
B.分離制
C.混合制
D.委員會(huì)制
A.管理程序
B.管理手段
C.業(yè)務(wù)性質(zhì)
D.管理區(qū)域
A.孟子
B.韓非子
C.老子
D.墨子
A.彼得
B.柏森斯
C.卡斯特
D.西蒙
A.英國
B.法國
C.德國
D.美國
A.傳統(tǒng)行政學(xué)
B.行為科學(xué)
C.官僚制行政組織理論
D.科學(xué)管理理論
最新試題
關(guān)于當(dāng)代美國行政組織改革中的放權(quán)與分權(quán)并行，下列說法正確的是（）。
組織沒有“大腦”，但它確實(shí)有記憶和認(rèn)知系統(tǒng)，通過這些功能，組織可以形成并保持特定的（）。
下列屬于公眾分類的有（）
網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進(jìn)行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變，具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢，成為其繼續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力，包括了（）。
根據(jù)行政組織目標(biāo)的內(nèi)容屬性，可以對組織目標(biāo)進(jìn)行類別劃分，主要有（）。
戈?duì)柲繁人够€特別指出與經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)的價(jià)值觀有（）
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是（）。
行政組織目標(biāo)中，戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有（）。
關(guān)于科層制組織描述錯(cuò)誤的是（）。
阿吉里斯提出，正式組織遵循的原則，是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍?zhǔn)祝湓蛴校ǎ?/p>