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A.目標(biāo)體系
B.分工
C.財(cái)政
D.工作重心
E.權(quán)力配置
A.簡(jiǎn)化行政程序
B.壓縮政府職能
C.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員
D.下放部門(mén)權(quán)力
E.打破服務(wù)壟斷
A.整合管理資源
B.更新管理理念
C.完善機(jī)關(guān)管理
D.推動(dòng)組織發(fā)展
E.提升管理績(jī)效
A.組織標(biāo)準(zhǔn)化
B.決策民主化
C.工作秩序化
D.管理規(guī)范化
E.服務(wù)社會(huì)化
A.君主
B.神的化身
C.宰相
D.祭司
E.圣雄
A.職位就是崗位
B.職位的核心是權(quán)力
C.職位就是編制
D.職位是能力的體現(xiàn)
A.效率標(biāo)準(zhǔn)
B.效益標(biāo)準(zhǔn)
C.主觀性標(biāo)準(zhǔn)
D.回應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)
A.組織法規(guī)
B.組織行為
C.組織制度
D.組織結(jié)構(gòu)
最新試題
中國(guó)行政組織運(yùn)置的原則中的效能原則包括()。
下列屬于公眾分類(lèi)的有()
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為()。
在實(shí)行分權(quán)制的美國(guó),各州()。
下列屬于集權(quán)制的缺點(diǎn)的是()。
日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革,其背景是()
按照激勵(lì)側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵(lì)理論歸納劃分為四類(lèi):()。
職位的構(gòu)成要素主要有()。
高層行政組織的職能有()。
關(guān)于科層制組織描述錯(cuò)誤的是()。