A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系
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A.人員
B.圖書資料
C.人群關(guān)系
D.經(jīng)費(fèi)
A.血統(tǒng)論
B.依附論
C.法治論
D.民主論
A.管理結(jié)構(gòu)
B.管理方式
C.管理幅度
D.管理層次
A.倒金字塔型
B.棱柱型
C.金字塔型
D.矩陣型
A.目標(biāo)綜合法
B.目標(biāo)滾動法
C.環(huán)境適應(yīng)法
D.目標(biāo)分解法
A.動態(tài)管理
B.目標(biāo)管理
C.績效管理
D.量化管理
A.外部目標(biāo)
B.內(nèi)部目標(biāo)
C.縱向目標(biāo)
D.橫向目標(biāo)
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.老子
A.融合型
B.棱柱型
C.衍射型
D.直線型
A.社會資本
B.社會融合
C.社會知覺
D.社會情感
最新試題
以行政組織的特殊性分類，我國的行政組織可以分為（）。
網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括（）。
按行政管理程序進(jìn)行分部化的優(yōu)點(diǎn)有（）。
網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀(jì)的后期，并迅速成為組織研究的核心，以及在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中扮演越來越重要的角色，是有其深層根源的，包括（）。
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是（）。
高層行政組織的職能有（）。
組織沒有“大腦”，但它確實(shí)有記憶和認(rèn)知系統(tǒng)，通過這些功能，組織可以形成并保持特定的（）。
下列屬于對智慧政府描述正確的是（）。
按照激勵側(cè)重和行為關(guān)系的不同，可以把組織激勵理論歸納劃分為四類：（）。
行政組織目標(biāo)按照結(jié)構(gòu)來劃分，其中包括（）。