A.管理層次
B.管理幅度
C.職系總數(shù)
D.機(jī)構(gòu)總數(shù)
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A.增加
B.減少
C.不變
D.隨機(jī)
A.元老院
B.五百人會(huì)議
C.保民官
D.公民大會(huì)
A.社會(huì)正義供給制度
B.行政組織商業(yè)性經(jīng)營(yíng)
C.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控
D.政府采購(gòu)
A.成正比關(guān)系
B.成反比關(guān)系
C.沒(méi)有顯著關(guān)系
D.不固定關(guān)系
A.目標(biāo)分解法
B.環(huán)境適應(yīng)法
C.資源規(guī)劃法
D.目標(biāo)滾動(dòng)法
A.自上而下
B.自下而上
C.上下結(jié)合
D.上下協(xié)調(diào)
A.縱向目標(biāo)
B.橫向目標(biāo)
C.政治目標(biāo)
D.社會(huì)目標(biāo)
A.部機(jī)關(guān)黨委書(shū)記
B.高校黨委書(shū)記
C.企業(yè)黨委書(shū)記
D.社區(qū)黨委書(shū)記
A.機(jī)構(gòu)改革
B.提高效率
C.黨政分開(kāi)
D.政企分開(kāi)
A.強(qiáng)制
B.灌輸
C.接受
D.服從
最新試題
以行政組織的特殊性分類，我國(guó)的行政組織可以分為（）。
根據(jù)人類社會(huì)行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對(duì)行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看，有（）。
當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中，關(guān)于預(yù)算改革下列說(shuō)法正確的是（）。
組織沒(méi)有“大腦”，但它確實(shí)有記憶和認(rèn)知系統(tǒng)，通過(guò)這些功能，組織可以形成并保持特定的（）。
我們認(rèn)為，組織激勵(lì)的定義包含的內(nèi)容有（）。
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為（）。
中國(guó)行政組織運(yùn)置的原則中的效能原則包括（）。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進(jìn)行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變，具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢(shì)，成為其繼續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力，包括了（）。
組織激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)功能有（）。
行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化內(nèi)容有（）