A.成正比關系
B.成反比關系
C.沒有顯著關系
D.不固定關系
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A.目標分解法
B.環(huán)境適應法
C.資源規(guī)劃法
D.目標滾動法
A.自上而下
B.自下而上
C.上下結合
D.上下協(xié)調
A.縱向目標
B.橫向目標
C.政治目標
D.社會目標
A.部機關黨委書記
B.高校黨委書記
C.企業(yè)黨委書記
D.社區(qū)黨委書記
A.機構改革
B.提高效率
C.黨政分開
D.政企分開
A.強制
B.灌輸
C.接受
D.服從
A.泰勒
B.孟德斯鳩
C.盧梭
D.法約爾
A.尚書省
B.尚衣省
C.門下省
D.中書省
A.威爾遜的行政組織思想
B.泰羅的科學管理原理
C.西蒙的組織決策理論
D.法約爾的一般組織理論與原則
E.韋伯的官僚制組織理論
A.內部員工責任感
B.政體
C.國家發(fā)展戰(zhàn)略
D.領導者的素質
E.外部性
最新試題
按行政管理程序進行分部化的優(yōu)點有()。
日本在二戰(zhàn)后進行了多次行政改革,其背景是()
下列屬于集權制的缺點的是()。
行政組織目標,作為某一行政組織所欲達到的指標或結果,對行政組織的管理具有重要的意義與作用,主要表現(xiàn)有()。
關于當代美國行政組織改革中的放權與分權并行,下列說法正確的是()。
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結為()。
在實行分權制的美國,各州()。
根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從中央與地方政府的關系看,有()。
戈爾姆比斯基還特別指出與經(jīng)濟生活相關的價值觀有()
網(wǎng)絡型政府組織提倡在政府上下進行管理模式的根本性轉變,具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢,成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅動力,包括了()。