A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.日本
D.法國(guó)
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A.縱向?qū)蛹?jí)的變革
B.橫向部門結(jié)構(gòu)的變革
C.組織環(huán)境的變革
D.中央與地方關(guān)系的變革
A.專項(xiàng)編制
B.單列編制
C.臨時(shí)編制
D.機(jī)動(dòng)編制
A.物質(zhì)設(shè)備問(wèn)題
B.圖書(shū)資料問(wèn)題
C.人際關(guān)系問(wèn)題
D.制度問(wèn)題
A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.國(guó)際環(huán)境
D.文化環(huán)境
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.正態(tài)分布關(guān)系
D.非線性關(guān)系
A.按管理程序劃分
B.按業(yè)務(wù)性質(zhì)劃分
C.按管理對(duì)象劃分
D.按地區(qū)劃分
A.職責(zé)
B.職位
C.職能
D.職權(quán)
A.義
B.禮
C.法
D.仁
A.決策層級(jí)
B.技術(shù)層級(jí)
C.管理層級(jí)
D.行政層級(jí)
最新試題
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是()。
按照激勵(lì)側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵(lì)理論歸納劃分為四類:()。
阿吉里斯提出,正式組織遵循的原則,是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍?zhǔn)?,其原因有()?/p>
網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進(jìn)行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變,具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢(shì),成為其繼續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力,包括了()。
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為()。
戈?duì)柲繁人够€特別指出與經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)的價(jià)值觀有()
網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括()。
按行政管理程序進(jìn)行分部化的優(yōu)點(diǎn)有()。
根據(jù)人類社會(huì)行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況,對(duì)行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看,有()。
行政組織目標(biāo),作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果,對(duì)行政組織的管理具有重要的意義與作用,主要表現(xiàn)有()。