A.目標考評法
B.行為測定法
C.比較測評法
D.民意測驗法
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A.職位權力
B.個人權力
C.道德品格
D.能力素質(zhì)
A.領導行為
B.領導范圍
C.領導情境
D.領導任務
A.行政領導決策機構
B.行政領導執(zhí)行機構
C.行政領導監(jiān)督機構
D.行政領導輔助機構
A.縱向協(xié)調(diào)
B.內(nèi)部協(xié)調(diào)
C.上行協(xié)調(diào)
D.下行協(xié)調(diào)
A.指揮
B.決策
C.組織
D.協(xié)調(diào)
A.行政領導環(huán)境
B.行政領導主體
C.行政領導效益
D.行政領導效果
A.ERG
B.需要層次理論
C.雙因素理論
D.三因素理論
A.原始社會
B.轉型社會
C.現(xiàn)代社會
D.傳統(tǒng)社會
A.對領導者合法權力的服從
B.對領導者個人的服從
C.對領導集體的服從
D.人身依附
A.頭腦風暴法
B.回歸分析法
C.德爾菲法
D.模擬決策法
最新試題
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()是領導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。