A.領(lǐng)導(dǎo)行為
B.領(lǐng)導(dǎo)范圍
C.領(lǐng)導(dǎo)情境
D.領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)
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A.行政領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)
B.行政領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行機(jī)構(gòu)
C.行政領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督機(jī)構(gòu)
D.行政領(lǐng)導(dǎo)輔助機(jī)構(gòu)
A.縱向協(xié)調(diào)
B.內(nèi)部協(xié)調(diào)
C.上行協(xié)調(diào)
D.下行協(xié)調(diào)
A.指揮
B.決策
C.組織
D.協(xié)調(diào)
A.行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
B.行政領(lǐng)導(dǎo)主體
C.行政領(lǐng)導(dǎo)效益
D.行政領(lǐng)導(dǎo)效果
A.ERG
B.需要層次理論
C.雙因素理論
D.三因素理論
A.原始社會
B.轉(zhuǎn)型社會
C.現(xiàn)代社會
D.傳統(tǒng)社會
A.對領(lǐng)導(dǎo)者合法權(quán)力的服從
B.對領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的服從
C.對領(lǐng)導(dǎo)集體的服從
D.人身依附
A.頭腦風(fēng)暴法
B.回歸分析法
C.德爾菲法
D.模擬決策法
A.自我修養(yǎng)
B.外在教育
C.社會規(guī)范
D.政府強(qiáng)制
A.行政指揮
B.行政協(xié)調(diào)
C.行政決策
D.行政執(zhí)行
最新試題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。