A.社會人
B.經濟人
C.復雜人
D.自我實現的人
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你可能感興趣的試題
A.為社會主義政治服務的原則
B.量與質統(tǒng)一原則
C.短期與長期效果相統(tǒng)一原則
D.局部與整體效益相統(tǒng)一原則
A.特別授權立法
B.一般授權立法
C.執(zhí)行性立法
D.補充性立法
A.社會輿論
B.傳統(tǒng)習慣
C.政治信念
D.意識形態(tài)
A.變動性和連續(xù)性
B.連續(xù)性和繼承性
C.變動性和多樣性
D.連續(xù)性和時代性
A.公共性質
B.公正原則
C.經濟原則
D.效益原則
A.調查
B.視察
C.質詢
D.詢問
A.內部環(huán)境
B.政治環(huán)境與經濟環(huán)境
C.外部環(huán)境
D.自然環(huán)境與社會環(huán)境
A.單項決策和序貫決策
B.經驗決策和科學決策
C.程序性決策和非程序性決策
D.宏觀決策和微觀決策
A.民主集中制
B.集體領導
C.個人分工
D.集體領導與個人分工相結合
A.主體合流法
B.當面表態(tài)法
C.中間數法
D.跟蹤處理法
最新試題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸到他們的意識中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()是領導哲學的外在化。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
領導群體結構科學化特性中的()即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()以行政命令的方式實現,是一種外在的作用。
領導群體結構科學化特性中的()即依據人事相符的原則,根據工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數。