A.公共性質
B.公正原則
C.經濟原則
D.效益原則
您可能感興趣的試卷
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A.調查
B.視察
C.質詢
D.詢問
A.內部環(huán)境
B.政治環(huán)境與經濟環(huán)境
C.外部環(huán)境
D.自然環(huán)境與社會環(huán)境
A.單項決策和序貫決策
B.經驗決策和科學決策
C.程序性決策和非程序性決策
D.宏觀決策和微觀決策
A.民主集中制
B.集體領導
C.個人分工
D.集體領導與個人分工相結合
A.主體合流法
B.當面表態(tài)法
C.中間數法
D.跟蹤處理法
A.國務院
B.省人民政府
C.國務院各部委
D.較大的市人民政府
A.引導功能
B.維系功能
C.規(guī)范功能
D.選擇功能
A.公共責任
B.意識形態(tài)
C.社會風俗
D.職業(yè)道德
A.經濟效益
B.社會效益
C.時間因素
D.經濟因素
A.有法必依
B.違法必究
C.有法可依
D.執(zhí)法必嚴
最新試題
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
()是領導者身份的標志,并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()是領導職能中引導功能的重要內容。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。