A.特別授權立法
B.一般授權立法
C.執(zhí)行性立法
D.補充性立法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會輿論
B.傳統(tǒng)習慣
C.政治信念
D.意識形態(tài)
A.變動性和連續(xù)性
B.連續(xù)性和繼承性
C.變動性和多樣性
D.連續(xù)性和時代性
A.公共性質
B.公正原則
C.經濟原則
D.效益原則
A.調查
B.視察
C.質詢
D.詢問
A.內部環(huán)境
B.政治環(huán)境與經濟環(huán)境
C.外部環(huán)境
D.自然環(huán)境與社會環(huán)境
A.單項決策和序貫決策
B.經驗決策和科學決策
C.程序性決策和非程序性決策
D.宏觀決策和微觀決策
A.民主集中制
B.集體領導
C.個人分工
D.集體領導與個人分工相結合
A.主體合流法
B.當面表態(tài)法
C.中間數法
D.跟蹤處理法
A.國務院
B.省人民政府
C.國務院各部委
D.較大的市人民政府
A.引導功能
B.維系功能
C.規(guī)范功能
D.選擇功能
最新試題
領導的()是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領導群體結構科學化特性中的()即依據人事相符的原則,根據工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。