單項選擇題對于績效評估而言,最大的困難在于政府的產(chǎn)出()

A.無形
B.難以量化
C.直接
D.間接


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1.單項選擇題績效管理的循環(huán)是從()開始的。

A.績效計劃
B.績效報告
C.績效測量
D.績效分析

2.單項選擇題在績效考核中,績效信息管理包括績效信息的收集和()

A.檢查
B.分析
C.檢驗
D.報告

3.單項選擇題績效溝通的方式分為正式與()兩種形式。

A.縱向
B.橫向
C.雙向
D.非正式

4.單項選擇題績效管理在強調(diào)為外部主體負(fù)責(zé),具體是指對()負(fù)責(zé)。

A.領(lǐng)導(dǎo)
B.公民
C.民主黨派
D.權(quán)力機關(guān)

6.單項選擇題依據(jù)考核主體的特性,可以將績效考核對象劃分為組織和()

A.個體
B.集體
C.公民
D.領(lǐng)導(dǎo)

8.單項選擇題績效是效率和()的總和。

A.數(shù)量
B.效能
C.成本
D.時間

9.單項選擇題政府績效管理實踐直接受到的啟發(fā)來自()

A.學(xué)??冃Ч芾?br /> B.社團(tuán)績效管理
C.軍隊績效管理
D.企業(yè)績效管理

10.多項選擇題后勤服務(wù)社會化的實現(xiàn),使后勤服務(wù)的內(nèi)涵發(fā)生了變化,這些變化主要在于()

A.資產(chǎn)多元化
B.后勤部門與行政機關(guān)分離化
C.經(jīng)營方式多樣化
D.職工收入分配市場化
E.市場交換方式取代供給制模式

最新試題

領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。

題型:單項選擇題

()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。

題型:單項選擇題

()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。

題型:單項選擇題

()來源于法定職位,由組織固定。

題型:單項選擇題

領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。

題型:單項選擇題

領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。

題型:單項選擇題

領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。

題型:單項選擇題

()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。

題型:單項選擇題

()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。

題型:單項選擇題

領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。

題型:單項選擇題