A.個體
B.集體
C.公民
D.領(lǐng)導(dǎo)
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A.宏觀效益
B.微觀效益
C.遠(yuǎn)期效益
D.間接效益
A.數(shù)量
B.效能
C.成本
D.時間
A.學(xué)??冃Ч芾?br />
B.社團(tuán)績效管理
C.軍隊績效管理
D.企業(yè)績效管理
A.資產(chǎn)多元化
B.后勤部門與行政機(jī)關(guān)分離化
C.經(jīng)營方式多樣化
D.職工收入分配市場化
E.市場交換方式取代供給制模式
A.房產(chǎn)管理
B.車輛管理
C.水電管理
D.幼兒園管理
E.醫(yī)療衛(wèi)生管理
A.房產(chǎn)管理
B.食堂管理
C.環(huán)境管理
D.財務(wù)審計管理
E.醫(yī)療衛(wèi)生管理
A.提供決策方案
B.工作任務(wù)的協(xié)調(diào)
C.管理事務(wù)的協(xié)調(diào)
D.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的協(xié)調(diào)
E.承擔(dān)決策事務(wù)
A.掣制
B.頒發(fā)
C.保管
D.使用
E.銷繳
A.編寫案卷標(biāo)題
B.卷內(nèi)文件編號
C.填寫卷內(nèi)目錄
D.填寫案卷封皮
E.編制案卷目錄
A.調(diào)查研究
B.簡報編寫
C.資料統(tǒng)計
D.新聞發(fā)布
E.電訊業(yè)務(wù)
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。