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A.儒家文化
B.民族特性
C.企業(yè)工會(huì)制
D.年功序列制
E.終身雇傭制
A.“權(quán)力欲望”和“財(cái)富欲望”是人性的基礎(chǔ)
B.人民在國家生活中有重要作用
C.領(lǐng)導(dǎo)者要比獅子更勇敢,比狐貍更狡猾
D.用民主的方式選
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.成本導(dǎo)入戰(zhàn)略
C.標(biāo)新立異戰(zhàn)略
D.目標(biāo)集聚戰(zhàn)略
E.市場分級(jí)戰(zhàn)略
A.新教倫理
B.制定倫理
C.個(gè)人自由的倫理
D.個(gè)體倫理
E.市場倫理
A.貧乏型管理
B.任務(wù)型管理
C.俱樂部式管理
D.中間型管理
E.理想型管理
A.任何機(jī)構(gòu)組織都有明確的目標(biāo)
B.組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須實(shí)行勞動(dòng)分工
C.按等級(jí)制度形成一個(gè)指揮鏈
D.人員關(guān)系非人格化
E.人事管理科學(xué)合理
A.價(jià)值觀的西化,強(qiáng)調(diào)個(gè)性
B.傳統(tǒng)文化與外來文化的融合
C.科技生產(chǎn)力成為共識(shí)
D.競爭條件下生產(chǎn)要素分化、重組
E.出現(xiàn)大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)危機(jī)
最新試題
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
()屬于決策要素。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤外,還包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。