A.企業(yè)應(yīng)該有明確的戰(zhàn)略
B.企業(yè)戰(zhàn)略是一種革命
C.戰(zhàn)略計(jì)劃必須推陳出新
D.制定戰(zhàn)略必須講究民主
E.戰(zhàn)略必須是對(duì)全局的一種把握
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A.從系統(tǒng)觀點(diǎn)出發(fā),認(rèn)為工商企業(yè)是一個(gè)由相互聯(lián)系而相互合作的系統(tǒng)
B.認(rèn)為工商企業(yè)與周圍環(huán)境存在動(dòng)態(tài)的相互作用
C.工商企業(yè)具有內(nèi)外信息反饋網(wǎng)絡(luò)
D.以定量分析為主要研究方法
A.職工是社會(huì)人
B.職工是經(jīng)濟(jì)人
C.企業(yè)中存在非正式組織
D.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足程度
E.領(lǐng)導(dǎo)者能力在于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
A.拉斯韋爾
B.巴納德
C.德洛爾
D.林德布洛姆
A.威廉`戴明
B.歐內(nèi)斯特`戴爾
C.約瑟夫`朱蘭
D.彼德`德魯克
A.法老
B.宰相
C.大臣
D.皇帝
A.古埃及人
B.古希臘人
C.古巴比倫
D.古羅馬人
A.市場倫理
B.新好倫理
C.制度倫理
D.個(gè)人自由的倫理
A.斯隆
B.紐曼
C.莫爾斯
D.波特
A.首先提出了經(jīng)濟(jì)管理的研究對(duì)象
B.認(rèn)為管理具有普遍性,但忽視了其特殊性
C.認(rèn)識(shí)到了管理的中心任務(wù)是加強(qiáng)人的管理
D.分析了分工的重要性
A.19世紀(jì)30年代
B.19世紀(jì)80年代
C.20世紀(jì)20-30年代
D.20世紀(jì)40年代
最新試題
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
官僚制的局限性不包括()。