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判斷題培養(yǎng)組織成員的態(tài)度、習(xí)慣和精神狀態(tài)，以此引導(dǎo)組織成員做出有益于組織的決定是組織影響其成員的方式。

1.判斷題組織對個人的行為發(fā)生重大的影響不僅僅局限于因?qū)崿F(xiàn)組織目標(biāo)而帶來的對人的行為所產(chǎn)生的影響，或者局限于與組織直接相關(guān)的組織成員的職業(yè)生涯，而且還涉及組織成員的心理和行為習(xí)慣。

2.判斷題在有必要實現(xiàn)一定群體的利益或一個人的某種目的而通過個人努力不能實現(xiàn)的時候，人們就通過參與或形成組織，并通過個人的努力達到頂期目的。

3.判斷題組織是由個人組成的。

4.問答題組織目標(biāo)變化的形態(tài)有哪些？

1.目標(biāo)之間的比重變化。
2.目標(biāo)的繼承（同類目標(biāo)之間）。
3.目標(biāo)的替代（不同類目標(biāo)之間）。
4.目標(biāo)的擴大或縮小。

5.問答題行政決策問題影響？

6.問答題新古典組織理論關(guān)于人的觀點是什么？

7.問答題組織的共同特點是什么？

8.多項選擇題根據(jù)沖突的形式，沖突分為（）。

A.目標(biāo)沖突
B.思想沖突
C.認(rèn)識沖突
D.情感沖突
E.程序沖突

9.多項選擇題官僚制的基礎(chǔ)（）。

A.貨幣經(jīng)濟的成立與發(fā)展
B.合法與合理的權(quán)威普遍化
C.明確定額
D.普遍的角色分工
E.以實際成績?yōu)橹鞯匿浻门c晉升制度的確立

10.多項選擇題按組織功能進行組織分類，分為（）。

A.經(jīng)濟生產(chǎn)組織
B.政治目標(biāo)組織
C.文化目標(biāo)組織
D.社會整合組織
E.維持社會體制組織