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A.《戰(zhàn)略管理》
B.《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》
C.《競爭戰(zhàn)略》
D.《擺脫救急觀念》
A.提出組織8原則
B.綜合了古典管理理論
C.提出組織設(shè)計論
D.界定了管理七職能
A.社會人
B.經(jīng)濟人
C.道德人
D.管理人
A.梅奧
B.德魯克
C.約翰·科特
D.托馬斯·彼得斯
A.動力和精力
B.精神和心理健康
C.智力和智能
D.正直
A.成就
B.工作內(nèi)容本身
C.人際關(guān)系
D.責(zé)任感
A.性格測驗
B.熟練和適應(yīng)性測驗
C.職業(yè)測驗
D.智力測驗
A.系統(tǒng)論、信息論和控制論
B.耗散結(jié)構(gòu)論、突變論和控制論
C.系統(tǒng)論、協(xié)同論和信息論
D.系統(tǒng)論、信息論和突變論
A.2格
B.5格
C.9格
D.81格
最新試題
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。