A.動(dòng)機(jī)
B.欲望
C.需要
D.目標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.動(dòng)機(jī)
B.欲望
C.需要
D.目標(biāo)
A.能夠滿足需要的目標(biāo)
B.需要
C.目標(biāo)
D.其他
A.6個(gè)
B.5個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)
A.始發(fā)
B.指向
C.強(qiáng)化
D.沒(méi)有作用
A.6種
B.5種
C.4種
D.3種
A.行為是個(gè)人及所處環(huán)境的函數(shù)
B.不同的人在相同的環(huán)境中會(huì)有不同的行為
C.不同的人在相同的環(huán)境中會(huì)有相同的行為
D.同一個(gè)人在不同的環(huán)境中會(huì)有不同的行為
E.以上說(shuō)法都不對(duì)
最新試題
通過(guò)崗位評(píng)價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值,從而決定()
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
收集專家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是()
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱之為()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
在工作說(shuō)明書中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識(shí),技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()