單項選擇題在企業(yè)發(fā)展的（）階段，更能夠暴露出組織人力資源結(jié)構(gòu)性失衡的狀態(tài)。

A、創(chuàng)立 
B、擴張 
C、穩(wěn)定 
D、衰退


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1.單項選擇題在職培訓(xùn)的收益主要表現(xiàn)在（）。

A.受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高
B.受訓(xùn)者私人利益上的提高
C.參與培訓(xùn)者常常不能全力工作
D.受訓(xùn)者要付一定的成本

2.單項選擇題由多名專家采取多輪、匿名方式對組織未來人力資源需求進行預(yù)測的方法是（）。

A.德爾菲法
B.時間序列分析法
C.比率分析法
D.同歸分析法

3.單項選擇題下列選項中，不屬于視同工傷情形的是（）。

A.在工作時間內(nèi)和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
B.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的
D.原在軍隊服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

5.單項選擇題下列關(guān)于裁員中幸存者勺說法，錯誤的是（）。

A.他們往往心存感激，激情高效地去工作 
B.他們的歸屬感一般會下降 
C.他們可能會為未來擔(dān)憂 
D.他們可能會有負(fù)罪感 

8.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)體系中的縱向結(jié)構(gòu)指的是（）。

A.職能結(jié)構(gòu)
B.部門結(jié)構(gòu)
C.層次結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

9.單項選擇題下列養(yǎng)老保險的種類，《社會保險法》未提到的是（）。

A.職工基本養(yǎng)老保險 
B.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險 
C.城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險 
D.福利養(yǎng)老

10.單項選擇題勞動合同法律關(guān)系的要素不包括（）。

A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.法律法規(guī)

最新試題

正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。

題型：單項選擇題

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括（）

題型：多項選擇題

下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。

題型：單項選擇題

組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）

題型：多項選擇題

下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）

題型：單項選擇題

在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。

題型：單項選擇題

其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。

題型：單項選擇題

信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。

題型：多項選擇題

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè)，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

智力測試是用于測量（）的測試。

題型：單項選擇題