多項選擇題培訓(xùn)需求預(yù)測應(yīng)遵循的原則有（）。

A、客觀性原則
B、適時性原則
C、廣泛性原則
D、經(jīng)濟性原則
E、準確性原則


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1.多項選擇題開發(fā)培訓(xùn)項目的基本方法包括（）。

A、搜集信息，把握趨勢
B、發(fā)現(xiàn)問題，提出設(shè)想
C、識別機遇與需求，給出項目提案
D、進行可行性研究，做出決策
E、環(huán)境因素

2.多項選擇題高級培訓(xùn)師在知道開發(fā)培訓(xùn)課程時，指導(dǎo)重點應(yīng)是開發(fā)培訓(xùn)課程的需求定位方法的開發(fā)方法，為此需要做好的工作是（）。

A、如何確定課程的教學(xué)方法
B、分析真正的培訓(xùn)需求
C、如何確定課程內(nèi)容和形式
D、課程的論證和修改
E、課程實施的結(jié)果評價

3.多項選擇題培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)的內(nèi)容有（）。

A、對教學(xué)前期的監(jiān)督
B、對培訓(xùn)需求的過程的監(jiān)督
C、對教學(xué)中期工作的監(jiān)督
D、對教學(xué)評價的監(jiān)督
E、對教學(xué)后期工作的監(jiān)督

4.多項選擇題實施培訓(xùn)指導(dǎo)對培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展的意義是（）。

A、指導(dǎo)是現(xiàn)代培訓(xùn)發(fā)展提出的基本要求
B、指導(dǎo)是現(xiàn)代培訓(xùn)思想和觀念的重要體現(xiàn)
C、指導(dǎo)是現(xiàn)代培訓(xùn)專業(yè)化發(fā)展的重要內(nèi)容
D、指導(dǎo)是個性化發(fā)展的重要基礎(chǔ)
E、指導(dǎo)是培訓(xùn)的重要組成部分

5.多項選擇題在進行培訓(xùn)指導(dǎo)時，應(yīng)掌握的技巧有（）。

A、以鼓勵被指導(dǎo)者為基本前提
B、應(yīng)學(xué)會實施間接的指導(dǎo)
C、注意在工作中進行觀察
D、能夠預(yù)見將來發(fā)生的問題，并提出解決方案
E、能夠準確、具體地傳遞指導(dǎo)信息

6.多項選擇題指導(dǎo)培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則有（）。

A.系統(tǒng)性和針對性原則
B.培訓(xùn)需求分析原則
C.科學(xué)性和示范性原則
D.簡明化原則
E.指導(dǎo)工作要以發(fā)展為主題

7.多項選擇題影響培訓(xùn)評估方案質(zhì)量的因素主要有：（）。

A、培訓(xùn)評估方案的針對性和全面性 
B、培訓(xùn)評估人員構(gòu)成的合理性 
C、選擇方法、時間安排的科學(xué)性 
D、方案設(shè)計這個人的特征 
E、評估所需相關(guān)物質(zhì)保障的合理性

8.多項選擇題示范性培訓(xùn)課程的顯著特點有（）。

A、必須采用多媒體教學(xué)軟件
B、以高新技術(shù)的應(yīng)用為基本特征
C、培訓(xùn)難度較大、要求高
D、培訓(xùn)課程的內(nèi)容難以接受
E、培訓(xùn)投入較大

9.多項選擇題制定培訓(xùn)總體計劃的常用方法一般有（）。

A、培訓(xùn)計劃會議
B、部門經(jīng)理溝通
C、領(lǐng)導(dǎo)決策
D、培訓(xùn)部門會議
E、人力資源開發(fā)與管理會議

10.多項選擇題培訓(xùn)項目審定的作用主要有（）。

A、可行性分析作用
B、把關(guān)作用
C、聯(lián)系實際的作用
D、溝通作用
E、促進作用