A.經(jīng)過了民主程序
B.已經(jīng)公示
C.已經(jīng)經(jīng)過勞動(dòng)部門批準(zhǔn)
D.陳某已簽勞動(dòng)合同,附本具有同等效力
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A.制定讓步計(jì)劃
B.以對(duì)方先讓步為前提
C.留出讓步的談判空間
D.讓對(duì)方感到讓步非常困難
A.法律
B.道德
C.政治
D.權(quán)限
最新試題
()也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu),是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
()是指企業(yè)中的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項(xiàng)工作的人對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作手段沒有多大的自主權(quán)。
管理控制系統(tǒng)的要素()
企業(yè)的管理的基本職能有()
在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個(gè)部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換,這是指()。
()是一種代工生產(chǎn)的方式,其含義是產(chǎn)品的購(gòu)買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應(yīng)者提供產(chǎn)品的各種設(shè)計(jì)參數(shù)、圖樣和技術(shù)設(shè)備支持,以使產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和型號(hào)符合購(gòu)買者的需要。
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括()。
企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有()
采用()原則組織生產(chǎn)單位,最大的問題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。
資料是否齊全、正確,直接影響著預(yù)測(cè)結(jié)果的()。