A.凱恩斯
B.阿羅
C.熊彼特
D.薩繆爾森
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A.上升1.2%
B.上升0.4%
C.下降0.3%
D.下降0.4%
A.收入分配公平程度
B.通貨膨脹程度
C.物價水平波動程度
D.社會勞動力就業(yè)狀況
A.貧困
B.溫飽
C.小康
D.富裕
A、細分標準應選擇準確
B、細分后的市場規(guī)模應適度
C、全面細分市場
D、動態(tài)細分市場
A.標準化與大規(guī)模生產(chǎn)企業(yè)
B.資源有限的中小企業(yè)
C.初次進入新市場的大企業(yè)
D.多角化經(jīng)營的大企業(yè)
A、人口細分
B、地理細分
C、心理細分
D、行為細分
A.長
B.短
C.寬
D.窄
A、作出決定并執(zhí)行證據(jù)保全的決定
B、將當事人的申請?zhí)峤槐镜厝嗣穹ㄔ?br />
C、將當事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地的基層人民法院
D、將當事人的申請?zhí)峤簧弦患壷俨猛?/p>
A、依法決策
B、依法經(jīng)營管理
C、依法維護企業(yè)合法權益
D、依法維權
A、推動法制水平提高
B、確保企業(yè)勞動合同合法規(guī)范
C、完善勞動合同內容,對容易引起爭議的條款,進行細化,將法律賦予企業(yè)的權利并落實和體現(xiàn)在合同中。
D、推進勞動合同管理法制化水平
最新試題
梅奧提出“社會人”假設,認為人除了追求經(jīng)濟利益之外還有()需求。
()也稱分權制結構,是一種在直線職能制基礎上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結構形式。
管理審核的目標是組織的()。
管理控制系統(tǒng)的要素()
()是一種代工生產(chǎn)的方式,其含義是產(chǎn)品的購買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應者提供產(chǎn)品的各種設計參數(shù)、圖樣和技術設備支持,以使產(chǎn)品的質量、規(guī)格和型號符合購買者的需要。
企業(yè)戰(zhàn)略的首要內容就是()
職工流動率是計劃工作中()前提條件。
()是指企業(yè)中的工作實行標準化的程度。程度較高就意味著做這項工作的人對工作內容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權。
()是表明企業(yè)經(jīng)營哪幾個行業(yè)的業(yè)務和生產(chǎn)。
主張將管理人員看成為一個信息中心,并圍繞這一概念形成管理理論的學派是()。