A.物質(zhì)層次文化
B.制度層次文化
C.形象層次文化
D.精神層次文化
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A.人力知識
B.技能知識
C.事實(shí)知識
D.原理知識
A.虛擬團(tuán)隊(duì)是由某一領(lǐng)域的專家組成
B.就時間而言,虛擬團(tuán)隊(duì)是短暫的
C.虛擬團(tuán)隊(duì)有一個領(lǐng)導(dǎo)核心進(jìn)行管理
D.虛擬團(tuán)隊(duì)主要依賴電子媒介溝通協(xié)調(diào)
A.績效薪酬
B.獎金
C.福利
D.津貼
A.人力資源需求預(yù)測
B.人力資源供給預(yù)測
C.核查現(xiàn)有的人力資源
D.人力資源評估反饋
A.生產(chǎn)資源
B.人力資源
C.營銷資源
D.財(cái)務(wù)資源
A.事前的靜態(tài)核算
B.事中的動態(tài)核算
C.事后的動態(tài)核算
D.事后的靜態(tài)核算
A.網(wǎng)絡(luò)營銷
B.公共關(guān)系
C.網(wǎng)站推銷
D.聯(lián)合促銷
A.聯(lián)合分銷
B.密集分銷
C.區(qū)域分銷
D.許可分銷
A.顧客需求差異
B.產(chǎn)品差異
C.價格差異
D.分銷渠道差異
A.個人修煉學(xué)習(xí)
B.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
C.系統(tǒng)學(xué)習(xí)
D.自我超越
最新試題
適合于賣方市場的企業(yè)的采取的經(jīng)營理念是()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后,后一個步驟是()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括()
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因,說法錯誤的是()
敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括()
不僅對人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
消費(fèi)者購買決策過程中首要環(huán)節(jié)是()
關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部知識網(wǎng)絡(luò),下列說法正確的是()
激勵虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有()