能夠使個體感覺到的最小刺激變動量被稱為注意點差異或差別閾限。
剛剛能夠引起感覺的最小刺激量被稱為絕對閾限。
感覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物個別屬性的反映。
是指個體的激活或活動水平,即個體處于怎樣的一種驚醒或活動反映狀態(tài)。
獲得驅力或衍生驅力是經(jīng)由學習,經(jīng)由條件作用而獲得的驅力。
原始驅力是消費者的內(nèi)部生理需要引發(fā)的驅力,它是無需習得的。
本我處于人格結構的最底層,是人格結構中最原始、最隱秘、最模糊而不可及的部分。
導致對工作不滿的主要因素有:企業(yè)政策與行政管理、監(jiān)督、工資、人際關系及工作條件等,將導致對工作不滿的因素稱為保健因素。
導致對工作滿意的因素主要有五個:成就、認可、工作本身的吸引力、責任和發(fā)展;引起工作滿意感的一類因素稱為激勵因素。
最新試題
傳統(tǒng)消費品牌強調(diào)的是()
新消費品牌的共性包含()
世代被定義為一個群體,包含()要素。
從研究理念和方法論的層面,消費者行為可以分為()
受中國文化影響的中國消費者行為主要包括()
中國Z世代的差異特征包含()
TOFA模型主要研究()指數(shù)。
TOFA模型主要有()
Z世代在消費者行為方面,呈現(xiàn)出的特征包含()
中國消費者的行為特色包含()