導(dǎo)致對工作不滿的主要因素有：企業(yè)政策與行政管理、監(jiān)督、工資、人際關(guān)系及工作條件等，將導(dǎo)致對工作不滿的因素稱為保健因素。
導(dǎo)致對工作滿意的因素主要有五個：成就、認(rèn)可、工作本身的吸引力、責(zé)任和發(fā)展；引起工作滿意感的一類因素稱為激勵因素。
消費者對購買或購買對象的重視程度和關(guān)心程度。
基于享受、發(fā)展需要的消費。
機遇生理需要的消費。
最新試題
消費全球化的表現(xiàn)有哪些（）
傳統(tǒng)消費品牌強調(diào)的是（）
中國Z世代的差異特征包含（）
TOFA模型主要研究（）指數(shù)。
中國消費者的行為特色包含（）
Z世代的消費體現(xiàn)了（）
新消費品牌的共性包含（）
Z世代不但是新消費的群體，也是新消費最活躍的（）
購后不滿意的人群表達(dá)不滿意的行為有（）
影響區(qū)域消費差異主要有哪些因素（）