下列屬于集權(quán)制的缺點(diǎn)的是（）。

中國行政組織運(yùn)置的原則中的效能原則包括（）。

我們認(rèn)為，組織激勵的定義包含的內(nèi)容有（）。

組織激勵的現(xiàn)實(shí)功能有（）。

在實(shí)行分權(quán)制的美國，各州（）。

把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是（）。

網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀(jì)的后期，并迅速成為組織研究的核心，以及在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中扮演越來越重要的角色，是有其深層根源的，包括（）。

下列屬于公眾分類的有（）

職位的構(gòu)成要素主要有（）。

關(guān)于科層制組織描述錯誤的是（）。