行政組織目標(biāo)，作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果，對(duì)行政組織的管理具有重要的意義與作用，主要表現(xiàn)有（）。

新公共管理運(yùn)動(dòng)給行政組織體制帶來(lái)的理念是重視（）。

網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括（）。

關(guān)于科層制組織描述錯(cuò)誤的是（）。

行政組織目標(biāo)按照結(jié)構(gòu)來(lái)劃分，其中包括（）。

以行政組織的特殊性分類(lèi)，我國(guó)的行政組織可以分為（）。

組織沒(méi)有“大腦”，但它確實(shí)有記憶和認(rèn)知系統(tǒng)，通過(guò)這些功能，組織可以形成并保持特定的（）。

組織激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)功能有（）。

我們認(rèn)為，組織激勵(lì)的定義包含的內(nèi)容有（）。

網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來(lái)的挑戰(zhàn)包括（）。