A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略
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A.吸引策略
B.內(nèi)部策略
C.投資策略
D.參與策略
A.控制策略
B.投資策略
C.參與策略
D.吸引策略
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.創(chuàng)新策略
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.公司戰(zhàn)略
A.能充分調(diào)動員工生產(chǎn)積極性
B.自下而上推動
C.采用外延擴大再生產(chǎn)的模式
D.注重人的潛在能力的開發(fā)
A.外部導向戰(zhàn)略和內(nèi)部導向戰(zhàn)略
B.總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和功能戰(zhàn)略
C.廉價型競爭策略和獨特型競爭策略
D.技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略
A.總體戰(zhàn)略
B.長期戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.公司戰(zhàn)略
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.競爭策略
A.目標性
B.計劃性
C.長遠性
D.綱領(lǐng)性
最新試題
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇?()
作為結(jié)果導向型考評方法的一種,()與目標管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標,通常適用于非管理崗位的職工。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()