A.被調(diào)查人員的表達能力
B.被調(diào)查人員的文化程度
C.被調(diào)查人員的理解能力
D.被調(diào)查人員的職業(yè)范圍
E.被調(diào)查人員的認識程度
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A.所涉及到的各類理論教學內(nèi)容
B.各種實際訓練科目
C.各門學科
D.完整的培訓項目設計
E.各種有目的、有計劃、有組織的課外活動
A.與培訓目標相一致
B.與培訓計劃相一致
C.與課程目標相一致
D.與培訓教學相一致
E.保持課程開發(fā)基礎性工作的系統(tǒng)性
A.培訓項目目的、目標
B.培訓內(nèi)容
C.培訓對象
D.培訓條件
E.培訓時間
A.管理意識
B.守法意識
C.服務意識
D.責任意識
A.職工兼任其他崗位的工作
B.職工先后承擔不同崗位的工作
C.職工調(diào)往其他單位工作
D.職工離開崗位另求職業(yè)
A.促進職業(yè)培訓
B.依據(jù)社會調(diào)整
C.滿足社會需求
D.科學技術發(fā)展
A.教學紀律
B.教學內(nèi)容的補充與調(diào)整
C.確定學員名單
D.講課費調(diào)整
A.培訓質(zhì)量管理方針
B.培訓評估
C.培訓效益
D.培訓需求預測
A.克服困難,完成訓練
B.克服惰性,磨練意志
C.戰(zhàn)勝艱險,提煉品質(zhì)
D.戰(zhàn)勝自己,提升個性
A.教學方案
B.課改要求
C.領導意見
D.培訓的目的和要求
最新試題
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。
搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的()。
()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
()是指對培訓班所需的各項開支進行預算,并將預算方案上報核準。
培訓評估是依據(jù)培訓的()和要求,從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù),運用一定的評估指標和方法,以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。
()不屬于聽覺媒體教材。
()是為實現(xiàn)職業(yè)培訓目標而編寫的,供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。
()是在培訓師的組織下,學員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
()是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
培訓課程的內(nèi)容是以()為主體。