A.培訓項目或培訓活動方案的分析論證
B.起草課程開發(fā)方案草案，提交專家論證評估
C.報送審核
D.實施并進行跟蹤信息反饋
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A.培訓時間安排
B.培訓目標要求
C.培訓課程內容要求
D.培訓項目目的
A.課程目標、內容和教材
B.教學模式、策略和組織
C.課程評價、時間和空間
D.教師與學員素質因素
A.明確培訓的方向性
B.目標與現實之間的差距
C.培訓計劃的細化
D.資源的配置
A.決策信息
B.作業(yè)信息
C.控制信息
D.管理信息
A.個人潛能及個人特質
B.身體健康狀況
C.學歷水平及職業(yè)資格水平
D.日常工作表現
A.勞動者
B.領導者
C.管理者
D.操作者
A.報告法
B.作品審查法
C.實際操作法
D.測試法
A.教學指導思想
B.教學場所
C.教學目標
D.教學內容
A.導語設計
B.模式設計
C.問題設計
D.語言設計
A.完成教學過程的基本要求
B.完成教師的職責要求
C.了解學生、分析教材、設計方法、編寫教案
D.以上都不是
最新試題
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現在實用、實際和（）三個方面。
企業(yè)要有團結協作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結構構成，以發(fā)揮最大的（）。
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？
培訓師根據培訓目標和計劃的安排，設計一些模擬的工作事務情景，組織學員對這些事務進行處理，訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法，稱為（）。
搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的（）。
在企業(yè)培訓教學工作中，對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和（）兩部分。
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作，有效的信息搜集應堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統性原則。
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。
任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調研，請你給出建議。
培訓班前期準備工作，具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經費預算、教材準備、（）等方面。