A.人力資源和社會保障部門
B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門
C.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門
D.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.8%
B.10%
C.12%
D.15%
A.40
B.45
C.50
D.55
A.40
B.45
C.50
D.55
A.5%
B.20%
C.40%
D.50%
A.勞務(wù)員
B.專職安全員
C.項目負責人
D.企業(yè)法人代表
A.60%
B.80%
C.90%
D.100%
A.工會組織
B.行業(yè)管理協(xié)會
C.建設(shè)主管部門
D.勞務(wù)分包企業(yè)
A.工會組織
B.行業(yè)管理協(xié)會
C.建設(shè)主管部門
D.企業(yè)
最新試題
勞務(wù)分包企業(yè)中，勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。
總包企業(yè)負責建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。
下列選項中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓教師的優(yōu)點是（）。
總承包單位在對勞務(wù)分包企業(yè)的職業(yè)資格證書進行審驗時，勞務(wù)分包企業(yè)負責人或其代理人必須在場。
勞務(wù)報酬最終結(jié)算時，工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)（）。
工程承包人應(yīng)當向勞務(wù)分包人提供下列條件（）。
勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容包括（）。
工程承包人對工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負責。
培訓成本的核算方法有（）。
隊伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè)，沒有配備專職勞務(wù)員，可以使用兼職管理人員。