A.有效
B.無效
C.可變更
D.可撤銷
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A.施工單位與某個體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系
B.勞動者與施工單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系
C.家庭雇傭勞動關(guān)系
D.社會保險機(jī)構(gòu)與勞動者之間的關(guān)系
A.對施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題的建設(shè)工程,若非施工單位原因造成的,施工單位不負(fù)責(zé)返修
B.對施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題的建設(shè)工程,無論是否施工單位原因造成的,施工單位都應(yīng)負(fù)責(zé)返修
C.對竣工驗收不合格的建設(shè)工程,若非施工單位原因造成的,施工單位不負(fù)責(zé)返修
D.對竣工驗收不合格的建設(shè)工程,若是施工單位原因造成的,施工單位負(fù)責(zé)有償返修
A.繼續(xù)按圖施工,因為按圖施工是施工單位的本分
B.按現(xiàn)行圖集套改后繼續(xù)施工
C.及時向有關(guān)單位提出修改意見
D.由施工單位技術(shù)人員修改圖紙
A.建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位
B.建設(shè)單位或質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)
C.施工單位或工程監(jiān)理單位
D.質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)或工程監(jiān)理單位
A.工程完工
B.交付使用
C.竣工驗收合格
D.該人員工作完成
A.前
B.后
C.同時
D.均可
A.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師
B.建設(shè)單位負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師
C.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、監(jiān)理工程師
D.建設(shè)單位負(fù)責(zé)人、監(jiān)理工程師
A.項目經(jīng)理
B.技術(shù)人員
C.質(zhì)量員
D.安全員
A.施工單位的主要負(fù)責(zé)人的考核
B.特種作業(yè)人員的專門培訓(xùn)
C.作業(yè)人員進(jìn)入新崗位前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)
D.監(jiān)理人員的考核培訓(xùn)
A.施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員屬于專職安全生產(chǎn)管理人員
B.施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員屬于專職安全生產(chǎn)管理人員
C.專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)過建設(shè)單位安全生產(chǎn)考核合格取得安全生產(chǎn)考核證書的專職人員
D.專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查
最新試題
某建筑公司發(fā)生以下事件:職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動能力;職工王某因盜竊自行車一輛而被公安機(jī)關(guān)給予行政處罰;職工徐某因與他人同居而懷孕;職工陳某被派往境外逾期未歸;職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對此,建筑公司可以隨時解除勞動合同的有()。
以下各項中,屬于施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的有()。
《安全生產(chǎn)法》第72條規(guī)定:有關(guān)地方人民政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人接到特別重大生產(chǎn)安全事故報告后,應(yīng)當(dāng)立即趕到事故現(xiàn)場,組織事故搶救。
勞動合同應(yīng)該具備的條款有()。
危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,應(yīng)當(dāng)繳費參加由有關(guān)部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職。
承包建筑工程的單位只要實際資質(zhì)等級達(dá)到法律規(guī)定,即可在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報有關(guān)地方人民政府建設(shè)行政主管部門備案。
負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對有根據(jù)認(rèn)為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材可予以查封或者扣押,并應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)依法做出處理決定。
某建筑施工單位聘請張某擔(dān)任鋼筋工,雙方簽訂勞動合同,約定勞動試用期4個月,4個月后再確定勞動合同期限。
無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有()。