單項(xiàng)選擇題集體合同草案文本經(jīng)職工大會(huì)或職工大會(huì)審議后，由企業(yè)法定代表人和工會(huì)主席簽字后，報(bào)送勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同立即生效。
A.7
B.15
C.20
D.30
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》屬于（）
A.勞動(dòng)法律
B.勞動(dòng)自治條例和單行條例
C.勞動(dòng)規(guī)章
D.勞動(dòng)行政法規(guī)
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》第79條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以申請調(diào)解，也可以直接申請仲裁。但不可以未經(jīng)（）直接向法院提起訴訟。
A.和解
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
3.單項(xiàng)選擇題仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)以爭議對方被告向人民法院提起訴訟。
A.7
B.15
C.20
D.30
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁爭議委員會(huì)提出書面申請。
A.30
B.45
C.60
D.90
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)工會(huì)代表組成，其中企業(yè)的代表不得超過代表總數(shù)的（）分之一，該委員會(huì)的主任由工會(huì)代表擔(dān)任，其調(diào)解的程序和實(shí)現(xiàn)要嚴(yán)格按照《企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組織計(jì)工作規(guī)則》規(guī)定執(zhí)行。
A.二
B.三
C.四
D.五
6.單項(xiàng)選擇題按（）劃分，勞動(dòng)爭議可分為社會(huì)主義性質(zhì)的勞動(dòng)爭議和資本主議性質(zhì)的勞資糾紛。
A.勞動(dòng)爭議的主體
B.勞動(dòng)爭議的客體
C.勞動(dòng)爭議的性質(zhì)
D.勞動(dòng)爭議的具體內(nèi)容
7.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域，以下不屬于勞動(dòng)爭議的構(gòu)成要素的是（）
A.勞動(dòng)爭議的主體
B.勞動(dòng)爭議客體
C.勞動(dòng)爭議的內(nèi)容
D.勞動(dòng)爭議的結(jié)果
10.判斷題大體積混凝土工程宜選用硅酸鹽水泥。
最新試題
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項(xiàng)選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項(xiàng)選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議。
題型：多項(xiàng)選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題