A、人民代表大會(huì)常委會(huì)
B、女職工組織
C、地方政府
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A、超前
B、同時(shí)
C、稍微延遲
A、合法權(quán)益
B、合法權(quán)益和特殊利益
C、特殊利益
A、“四期”
B、“五期”
C、“六期”
A、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下
B、同級(jí)工會(huì)
C、上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)
A、集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同
B、勞動(dòng)合同
C、集體合同和勞動(dòng)合同
A、中華全國(guó)總工會(huì)
B、中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)
C、地方各級(jí)工會(huì)
A.100
B.150
C.200
A.10
B.15
C.20
A、女職工
B、工會(huì)
C、女職工和家屬
A、可以
B、不得
C、應(yīng)當(dāng)
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱(chēng)為安全生產(chǎn)第一道防線(xiàn)。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見(jiàn),接受本方人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢(xún)。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)不能自作勞動(dòng)時(shí)間。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效,被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
工會(huì)工作的生命線(xiàn)是密切聯(lián)系職工群眾。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補(bǔ)助費(fèi),不分途中和住勤,每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。