A.100
B.150
C.200
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A.10
B.15
C.20
A、女職工
B、工會(huì)
C、女職工和家屬
A、可以
B、不得
C、應(yīng)當(dāng)
A、行政管理
B、經(jīng)濟(jì)管理
C、民主管理
A、技術(shù)儲(chǔ)備
B、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備
C、生產(chǎn)儲(chǔ)備
A、四
B、五
C、六
A、1至3個(gè)月
B、3至6個(gè)月
C、6至12個(gè)月
A、四
B、五
C、六
A、先進(jìn)性
B、可行性
C、效益性
A、決策
B、計(jì)劃
C、決定
最新試題
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作,也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
職工代表大會(huì)否決的議案,不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)不能自作勞動(dòng)時(shí)間。
工會(huì)工作的生命線(xiàn)是密切聯(lián)系職工群眾。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行,職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng),非經(jīng)職工代表大會(huì)同意,個(gè)人可以修改。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效,被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。