A、先進(jìn)性
B、可行性
C、效益性
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A、決策
B、計(jì)劃
C、決定
A、口頭形式
B、書面形式
C、口頭或書面形式
A、5000元以下
B、5000—10000元
C、10000元以上
A、一年
B、兩年
C、三年
A、物管科(供應(yīng)科)
B、勞動工資科
C、綜合公司
A、黨政聯(lián)席會
B、職工代表大會
C、職代會聯(lián)席會
A、提高
B、健全
C、完善
A、5萬
B、10萬
C、15萬
A、1
B、2
C、1—2
A、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員
B、基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會
C、工會小組勞動保護(hù)檢查員
最新試題
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥,特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)(軟臥)申請單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機(jī)、軟臥,否則按照火車票價報(bào)銷。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工,不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
工作人員無論到何地出差,出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷,特殊情況應(yīng)寫明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
工會審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會工作條例》規(guī)定,集團(tuán)工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則,加強(qiáng)和改進(jìn)對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。