A、5萬
B、10萬
C、15萬
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A、1
B、2
C、1—2
A、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員
B、基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)
C、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員
A、一
B、三
C、五
A、一
B、三
C、五
A、黨員監(jiān)督
B、群眾監(jiān)督
C、法律監(jiān)督
A、重傷事故
B、重特大傷亡事故
C、重大事故
D、傷亡事故
A、企業(yè)工會(huì)組織
B、企業(yè)行政
C、安監(jiān)處
D、上級(jí)工會(huì)
A、安監(jiān)部門
B、保衛(wèi)科
C、司法機(jī)關(guān)
D、紀(jì)檢機(jī)關(guān)
A、12
B、24
C、36
D、48
A、每旬
B、每月
C、每周
D、每季度
最新試題
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
新形勢下中國工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
職工代表大會(huì)否決的議案,不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效,被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開始研發(fā)建設(shè),目前,已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
勞動(dòng)競賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作,也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競賽的概念有狹義和廣義之分。