晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。

在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。

職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。

在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。

安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。

工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。

工會審計的制度和辦法由各級工會制定。

職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。

工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經(jīng)有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。