根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領導。

工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關問題的質(zhì)詢。

勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。

新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。

女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。

女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。

工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。

工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。

熱愛文學藝術并具備相應素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。

工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。