A、元月
B、二月
C、三月
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A、2011
B、2012
C、2013
A、依法推動企業(yè)普遍簽訂勞動合同
B、依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商
C、依法推動企業(yè)普遍加強安全生產(chǎn)
A、100%
B、200%
C、300%
A、70%
B、80%
C、90%
A、一
B、二
C、三
A、三
B、四
C、六
A、0.5%
B、0.48%
C、0.6%
A、二十日
B、十五日
C、二十五日
A、一
B、兩
C、三
A、二十日
B、十五日
C、二十五日
最新試題
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導。
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行,職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項,非經(jīng)職工代表大會同意,個人可以修改。
工作人員無論到何地出差,出租車費用原則上不予報銷,特殊情況應寫明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準,財務部門審核后予以報銷。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè),目前,已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。