A、1991年
B、1992年
C、1993年
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A、一般困難職工
B、住院職工
C、特別困難職工
A、5%
B、10%
C、15%
A、5%
B、10%
C、15%
A、5%
B、10%
C、15%
A、8萬
B、10萬元
C、15萬
A、5萬
B、6萬
C、7萬
A、1年
B、2年
C、3年
A、職工代表大會
B、黨委會
C、行政工作會議
A、6萬元
B、7萬元
C、8萬元
A、四
B、五
C、六
最新試題
職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時會議審定。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個人自理。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”,是對集團(tuán)工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團(tuán)工會依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
“建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實力”,是十八大在建設(shè)社會主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。