在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。

工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。

體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。

勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。

新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。

工會審計的制度和辦法由各級工會制定。

工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。

按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。

職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。

工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。