A、增補制,替補制
B、增補制,聘任制
C、替補制,替補制
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A、1%
B、2%
C、3%
A、無記名投票
B、舉手表決
C、AB兩者皆可
A、在試用期間被證明不符合錄用條件的
B、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C、不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的
A.主席
B.副主席
C.委員
A.行使經(jīng)營管理權(quán)
B.依法行使經(jīng)營管理權(quán)
C.行使經(jīng)營管理的所有權(quán)限
A.國有企業(yè)
B.集體經(jīng)濟組織
C.非公有制經(jīng)濟組織
A.3年
B.5年
C.10年
A.有技術(shù)
B.有紀律
C.有體力
A.送溫暖活動
B.送文化活動
C.農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動
A.由調(diào)出單位留存
B.隨個人檔案一并移交
C.交個人保管
最新試題
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
集團公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障,是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
職工代表每年至少培訓兩次,培訓方式為全脫產(chǎn),每次培訓時間不得少于一個工作日。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行,每年綜合考核一次。
“建設(shè)社會主義文化強國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實力”,是十八大在建設(shè)社會主義先進文化方面提出的重點。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行,職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項,非經(jīng)職工代表大會同意,個人可以修改。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。