多項選擇題企業(yè)自身實力的分析，主要應(yīng)從（）方面進行。

A.產(chǎn)品實力分析
B.資源能力分析
C.營銷能力分析
D.技術(shù)能力分析
E.企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢分析


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1.多項選擇題新加入者的進入障礙包括（）幾方面的因素。

A.規(guī)模經(jīng)濟
B.產(chǎn)品差異優(yōu)勢
C.轉(zhuǎn)換成本
D.資金需求
E.人才需求

2.多項選擇題行業(yè)的現(xiàn)狀及其前景分析主要從（）進行分析。

A.行業(yè)的壽命周期分析
B.行業(yè)的規(guī)模分析
C.行業(yè)的技術(shù)狀況分析
D.行業(yè)的社會文化分析
E.行業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略集團分析

4.多項選擇題所謂戰(zhàn)略環(huán)境指與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)的（）的總和。

A.企業(yè)內(nèi)部因素
B.外部因素
C.關(guān)鍵因素
D.相關(guān)因素
E.綜合因素

5.多項選擇題發(fā)展型戰(zhàn)略具體又分成（）

A.集中型發(fā)展戰(zhàn)略
B.縱向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.橫向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
D.同心多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
E.復(fù)合多樣化發(fā)展戰(zhàn)略

6.多項選擇題根據(jù)戰(zhàn)略確定的中心不同可將總體戰(zhàn)略劃分為（）

A.保守型戰(zhàn)略
B.低成本戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.風(fēng)險型戰(zhàn)略
E.重點戰(zhàn)略

7.多項選擇題依據(jù)企業(yè)制定戰(zhàn)略時主客觀條件結(jié)合程度不同，可將總體戰(zhàn)略劃分為（）

A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.保守型戰(zhàn)略
C.可靠型戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
E.風(fēng)險型戰(zhàn)略

8.多項選擇題依照企業(yè)偏離戰(zhàn)略起點的程度，可將總體戰(zhàn)略劃分為（）

A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.保守型戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定性戰(zhàn)略
D.風(fēng)險型戰(zhàn)略
E.緊縮型戰(zhàn)略

9.多項選擇題戰(zhàn)略對策的特點是（）

A.針對性
B.方向性
C.靈活性
D.預(yù)見性
E.多重性

10.多項選擇題經(jīng)營戰(zhàn)略方案系統(tǒng)除企業(yè)使命外，還包括（）

A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.戰(zhàn)略方針
C.戰(zhàn)略重點
D.戰(zhàn)略階段
E.戰(zhàn)略對策

最新試題

（）是指在制度工作時間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。

題型：單項選擇題

在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。

題型：單項選擇題

從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。

題型：多項選擇題

下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。

題型：多項選擇題

（）是指法定工作時間，反映出能利用的工作時間的最大值。

題型：單項選擇題

實施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。

題型：多項選擇題

（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。

題型：單項選擇題

在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。

題型：單項選擇題

企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。

題型：單項選擇題

在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。

題型：單項選擇題