單項選擇題

趙金寶,男,53歲,原在市機床廠做車工。2009年,由于企業(yè)改制,他由企業(yè)人變成了失業(yè)者,不久,他的妻子也從一個小旅館失業(yè)了。夫妻雙雙失業(yè),還要養(yǎng)活上大學的兒子,趙金寶一下子對生活失去了信心,因心情不好經(jīng)常與妻子吵架。
失業(yè)后,趙金寶和妻子賣過早點和午間盒飯,一天下來腰酸背痛,還要趕回住在郊外的家,總覺得辛、酸、苦、辣一齊向他襲來。趙金寶怎么也想不通,辛辛苦苦干了幾十年的工作怎么一下子就沒有了。賣早點和盒飯風風雨雨三年多,也沒能掙幾個錢,妻子還落下了風濕性關(guān)節(jié)炎的毛病,家里生活需要錢,兒子繼續(xù)深造更需要錢,生活的重擔像一座大山壓得他喘不過氣來。這時他開始萌生找活干的想法,他打過很多零工,但總漂泊不定,沒有找到一個適合他的工作。
今年3月,趙金寶一家因原住地拆遷搬到了新晨社區(qū),社區(qū)勞動保障協(xié)理員小丁在入戶調(diào)查時,了解到趙金寶一家的情況,立刻向街道勞動就業(yè)社會保障服務所張所長進行了匯報,張所長指示小丁,要根據(jù)“就業(yè)援助工作機制”,立刻對“零就業(yè)家庭”的趙金寶一家實施就業(yè)幫扶。小丁先按照就業(yè)援助對象認定的有關(guān)程序,協(xié)助趙金寶申請了就業(yè)援助對象的相關(guān)登記認定。
趙金寶做過車工,對機械設備十分熟悉,小丁根據(jù)趙金寶這個特點,很快聯(lián)系了下去的共建單位大眾摩托賣場,介紹趙金寶去做維修工。由于趙金寶人品好,技術(shù)高,工作又積極肯干,賣場經(jīng)理十分滿意,經(jīng)試用期后和趙金寶簽了三年合同,月收入能達到2800元左右。不久,小丁又介紹趙金寶的妻子到轄區(qū)內(nèi)的幾戶居民家做鐘點工,使她不出社區(qū)大門就實現(xiàn)了就業(yè),每月工資也超過了2000元。趙金寶夫妻有了較穩(wěn)定的工作,家庭生活有了好轉(zhuǎn),夫妻兩人也不再吵架了,臉上時常露出幸福的笑容。

社區(qū)勞動保障協(xié)理員小丁啟動了“就業(yè)援助工作機制”,對趙金寶一家實施了就業(yè)幫扶,這個就業(yè)援助工作機制是()

A.精細化管理、實名制服務、常態(tài)化跟蹤
B.幫扶一人、穩(wěn)定一家、動態(tài)跟蹤、及時上報
C.隨時認定、隨時發(fā)證、隨時幫扶、隨時就業(yè)
D.出現(xiàn)一人、認定一人、扶助一人、穩(wěn)定一人


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1.單項選擇題

秦天,今年47周歲,失業(yè)后辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》,并被認定為就業(yè)困難人員。他經(jīng)常到人力資源市場求職,參加過多次招聘會,但用人單位都說她的年齡太大,沒有特長,所以一直沒有找到工作。由于長時間失業(yè),秦天心情焦慮,時常唉聲嘆氣,不愿出門,有時還向丈夫抱怨社會對她不公平。在丈夫的多次耐心勸說下,她來到社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務站,勞動保障協(xié)理員小胡熱情地接待了她。
秦天詳細介紹了自己的情況和屢次求職失敗的經(jīng)歷,小胡按照工作要求,仔細聽并認真作了記錄。之后,小胡真誠地與秦天攀談:“您的情況我已經(jīng)了解了。您在找工作時遇到了這么多困難,我聽了也很難受。家里經(jīng)濟狀況又不是很寬裕,您的心理壓力可想而知。不過,沒關(guān)系,今后我會幫您解決問題,度過這個難關(guān)的?!毙『囊环?,打動了秦天的心。隨后,小胡分析了秦天的就業(yè)不利因素:一是年齡偏大;二是文化程度較低;三是心理上抱怨社會,不愿積極爭取就業(yè)機會等等。秦天的就業(yè)有利因素:一是曾經(jīng)在原單位做過電工,有電工經(jīng)驗;二是作為就業(yè)困難人員,可以享受國家的就業(yè)扶持政策;三是長時間失業(yè),秦天珍惜就業(yè)機會,工作努力等等。經(jīng)小胡誠懇耐心的工作,秦天的就業(yè)觀念和心態(tài)都有了改變。
此后,小胡又主動與秦天溝通了幾次,為秦天提出了三個建議:一是開一家電器維修站。先參加市人力資源和社會保障局組織的免費家電培訓,申請小額擔保貸款,開業(yè)后可享受稅收、行政性失業(yè)收費減免等扶持政策;二是積極與社區(qū)的物業(yè)公司聯(lián)系,爭取在物業(yè)公司為秦天謀求電工的崗位;三是通過公益性崗位,盡快使秦天就業(yè)。
經(jīng)過考慮,秦天選擇了第二個方案。小胡據(jù)此為秦天制定了一個服務計劃,并按服務計劃于社區(qū)的海藍藍物業(yè)公司多次溝通,向海藍藍物業(yè)公司宣傳介紹了企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社保補貼、稅收減免等各項就業(yè)扶持政策。海藍藍物業(yè)公司對秦天考核后,與其簽訂了勞動合同并為其繳納了基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育社會保險費。
勞動保障協(xié)理員小胡還對單位和個人進行了回訪,并主動告知單位如何申請社保補貼、申請時應帶的有關(guān)資料等問題。

海藍藍物業(yè)公司向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請社會保險補貼時,其申請材料中不需附()

A.縣以上人力資源社會保障部門核發(fā)并加蓋認定戳記的《單位緝拿城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認定證明》
B.秦天《身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、勞動合同等就業(yè)證明材料復印件
C.社會保險征繳機構(gòu)出具的社會保險費明細賬單
D.海藍藍物業(yè)公司在銀行開立的基本賬戶等憑證材料

2.單項選擇題

秦天,今年47周歲,失業(yè)后辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》,并被認定為就業(yè)困難人員。他經(jīng)常到人力資源市場求職,參加過多次招聘會,但用人單位都說她的年齡太大,沒有特長,所以一直沒有找到工作。由于長時間失業(yè),秦天心情焦慮,時常唉聲嘆氣,不愿出門,有時還向丈夫抱怨社會對她不公平。在丈夫的多次耐心勸說下,她來到社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務站,勞動保障協(xié)理員小胡熱情地接待了她。
秦天詳細介紹了自己的情況和屢次求職失敗的經(jīng)歷,小胡按照工作要求,仔細聽并認真作了記錄。之后,小胡真誠地與秦天攀談:“您的情況我已經(jīng)了解了。您在找工作時遇到了這么多困難,我聽了也很難受。家里經(jīng)濟狀況又不是很寬裕,您的心理壓力可想而知。不過,沒關(guān)系,今后我會幫您解決問題,度過這個難關(guān)的?!毙『囊环?,打動了秦天的心。隨后,小胡分析了秦天的就業(yè)不利因素:一是年齡偏大;二是文化程度較低;三是心理上抱怨社會,不愿積極爭取就業(yè)機會等等。秦天的就業(yè)有利因素:一是曾經(jīng)在原單位做過電工,有電工經(jīng)驗;二是作為就業(yè)困難人員,可以享受國家的就業(yè)扶持政策;三是長時間失業(yè),秦天珍惜就業(yè)機會,工作努力等等。經(jīng)小胡誠懇耐心的工作,秦天的就業(yè)觀念和心態(tài)都有了改變。
此后,小胡又主動與秦天溝通了幾次,為秦天提出了三個建議:一是開一家電器維修站。先參加市人力資源和社會保障局組織的免費家電培訓,申請小額擔保貸款,開業(yè)后可享受稅收、行政性失業(yè)收費減免等扶持政策;二是積極與社區(qū)的物業(yè)公司聯(lián)系,爭取在物業(yè)公司為秦天謀求電工的崗位;三是通過公益性崗位,盡快使秦天就業(yè)。
經(jīng)過考慮,秦天選擇了第二個方案。小胡據(jù)此為秦天制定了一個服務計劃,并按服務計劃于社區(qū)的海藍藍物業(yè)公司多次溝通,向海藍藍物業(yè)公司宣傳介紹了企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社保補貼、稅收減免等各項就業(yè)扶持政策。海藍藍物業(yè)公司對秦天考核后,與其簽訂了勞動合同并為其繳納了基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育社會保險費。
勞動保障協(xié)理員小胡還對單位和個人進行了回訪,并主動告知單位如何申請社保補貼、申請時應帶的有關(guān)資料等問題。

勞動保障協(xié)理員告訴海藍藍物業(yè)公司,招用秦天后,可按()將為秦天繳納社會保險的情況單獨列出,向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請補貼

A.月
B.季
C.半年
D.年

3.單項選擇題

秦天,今年47周歲,失業(yè)后辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》,并被認定為就業(yè)困難人員。他經(jīng)常到人力資源市場求職,參加過多次招聘會,但用人單位都說她的年齡太大,沒有特長,所以一直沒有找到工作。由于長時間失業(yè),秦天心情焦慮,時常唉聲嘆氣,不愿出門,有時還向丈夫抱怨社會對她不公平。在丈夫的多次耐心勸說下,她來到社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務站,勞動保障協(xié)理員小胡熱情地接待了她。
秦天詳細介紹了自己的情況和屢次求職失敗的經(jīng)歷,小胡按照工作要求,仔細聽并認真作了記錄。之后,小胡真誠地與秦天攀談:“您的情況我已經(jīng)了解了。您在找工作時遇到了這么多困難,我聽了也很難受。家里經(jīng)濟狀況又不是很寬裕,您的心理壓力可想而知。不過,沒關(guān)系,今后我會幫您解決問題,度過這個難關(guān)的?!毙『囊环?,打動了秦天的心。隨后,小胡分析了秦天的就業(yè)不利因素:一是年齡偏大;二是文化程度較低;三是心理上抱怨社會,不愿積極爭取就業(yè)機會等等。秦天的就業(yè)有利因素:一是曾經(jīng)在原單位做過電工,有電工經(jīng)驗;二是作為就業(yè)困難人員,可以享受國家的就業(yè)扶持政策;三是長時間失業(yè),秦天珍惜就業(yè)機會,工作努力等等。經(jīng)小胡誠懇耐心的工作,秦天的就業(yè)觀念和心態(tài)都有了改變。
此后,小胡又主動與秦天溝通了幾次,為秦天提出了三個建議:一是開一家電器維修站。先參加市人力資源和社會保障局組織的免費家電培訓,申請小額擔保貸款,開業(yè)后可享受稅收、行政性失業(yè)收費減免等扶持政策;二是積極與社區(qū)的物業(yè)公司聯(lián)系,爭取在物業(yè)公司為秦天謀求電工的崗位;三是通過公益性崗位,盡快使秦天就業(yè)。
經(jīng)過考慮,秦天選擇了第二個方案。小胡據(jù)此為秦天制定了一個服務計劃,并按服務計劃于社區(qū)的海藍藍物業(yè)公司多次溝通,向海藍藍物業(yè)公司宣傳介紹了企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社保補貼、稅收減免等各項就業(yè)扶持政策。海藍藍物業(yè)公司對秦天考核后,與其簽訂了勞動合同并為其繳納了基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育社會保險費。
勞動保障協(xié)理員小胡還對單位和個人進行了回訪,并主動告知單位如何申請社保補貼、申請時應帶的有關(guān)資料等問題。

海藍藍物業(yè)公司招用了就業(yè)困難人員秦天,與其簽訂了勞動合同并為其繳納了社會保險費,可向人力資源和社會保障有關(guān)部門申請社保補貼,按國家政策規(guī)定,其補貼項目有()

A.海藍藍物業(yè)公司為秦天實際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費
B.秦天實際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險費
C.海藍藍物業(yè)公司為秦天實際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費
D.秦天實際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)、工傷保險費

4.單項選擇題

秦天,今年47周歲,失業(yè)后辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》,并被認定為就業(yè)困難人員。他經(jīng)常到人力資源市場求職,參加過多次招聘會,但用人單位都說她的年齡太大,沒有特長,所以一直沒有找到工作。由于長時間失業(yè),秦天心情焦慮,時常唉聲嘆氣,不愿出門,有時還向丈夫抱怨社會對她不公平。在丈夫的多次耐心勸說下,她來到社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務站,勞動保障協(xié)理員小胡熱情地接待了她。
秦天詳細介紹了自己的情況和屢次求職失敗的經(jīng)歷,小胡按照工作要求,仔細聽并認真作了記錄。之后,小胡真誠地與秦天攀談:“您的情況我已經(jīng)了解了。您在找工作時遇到了這么多困難,我聽了也很難受。家里經(jīng)濟狀況又不是很寬裕,您的心理壓力可想而知。不過,沒關(guān)系,今后我會幫您解決問題,度過這個難關(guān)的。”小胡的一番話,打動了秦天的心。隨后,小胡分析了秦天的就業(yè)不利因素:一是年齡偏大;二是文化程度較低;三是心理上抱怨社會,不愿積極爭取就業(yè)機會等等。秦天的就業(yè)有利因素:一是曾經(jīng)在原單位做過電工,有電工經(jīng)驗;二是作為就業(yè)困難人員,可以享受國家的就業(yè)扶持政策;三是長時間失業(yè),秦天珍惜就業(yè)機會,工作努力等等。經(jīng)小胡誠懇耐心的工作,秦天的就業(yè)觀念和心態(tài)都有了改變。
此后,小胡又主動與秦天溝通了幾次,為秦天提出了三個建議:一是開一家電器維修站。先參加市人力資源和社會保障局組織的免費家電培訓,申請小額擔保貸款,開業(yè)后可享受稅收、行政性失業(yè)收費減免等扶持政策;二是積極與社區(qū)的物業(yè)公司聯(lián)系,爭取在物業(yè)公司為秦天謀求電工的崗位;三是通過公益性崗位,盡快使秦天就業(yè)。
經(jīng)過考慮,秦天選擇了第二個方案。小胡據(jù)此為秦天制定了一個服務計劃,并按服務計劃于社區(qū)的海藍藍物業(yè)公司多次溝通,向海藍藍物業(yè)公司宣傳介紹了企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社保補貼、稅收減免等各項就業(yè)扶持政策。海藍藍物業(yè)公司對秦天考核后,與其簽訂了勞動合同并為其繳納了基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育社會保險費。
勞動保障協(xié)理員小胡還對單位和個人進行了回訪,并主動告知單位如何申請社保補貼、申請時應帶的有關(guān)資料等問題。

小胡對秦天的就業(yè)有利因素和就業(yè)不利因素做出的分析,是以面談和走訪收集到的資料為基礎的。在對秦天生理功能資料的收集中,不包括()

A.籍貫、年齡、性別
B.受教育程度、婚姻狀況
C.行為方式及學歷能力
D.疾病史

5.單項選擇題

秦天,今年47周歲,失業(yè)后辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》,并被認定為就業(yè)困難人員。他經(jīng)常到人力資源市場求職,參加過多次招聘會,但用人單位都說她的年齡太大,沒有特長,所以一直沒有找到工作。由于長時間失業(yè),秦天心情焦慮,時常唉聲嘆氣,不愿出門,有時還向丈夫抱怨社會對她不公平。在丈夫的多次耐心勸說下,她來到社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務站,勞動保障協(xié)理員小胡熱情地接待了她。
秦天詳細介紹了自己的情況和屢次求職失敗的經(jīng)歷,小胡按照工作要求,仔細聽并認真作了記錄。之后,小胡真誠地與秦天攀談:“您的情況我已經(jīng)了解了。您在找工作時遇到了這么多困難,我聽了也很難受。家里經(jīng)濟狀況又不是很寬裕,您的心理壓力可想而知。不過,沒關(guān)系,今后我會幫您解決問題,度過這個難關(guān)的。”小胡的一番話,打動了秦天的心。隨后,小胡分析了秦天的就業(yè)不利因素:一是年齡偏大;二是文化程度較低;三是心理上抱怨社會,不愿積極爭取就業(yè)機會等等。秦天的就業(yè)有利因素:一是曾經(jīng)在原單位做過電工,有電工經(jīng)驗;二是作為就業(yè)困難人員,可以享受國家的就業(yè)扶持政策;三是長時間失業(yè),秦天珍惜就業(yè)機會,工作努力等等。經(jīng)小胡誠懇耐心的工作,秦天的就業(yè)觀念和心態(tài)都有了改變。
此后,小胡又主動與秦天溝通了幾次,為秦天提出了三個建議:一是開一家電器維修站。先參加市人力資源和社會保障局組織的免費家電培訓,申請小額擔保貸款,開業(yè)后可享受稅收、行政性失業(yè)收費減免等扶持政策;二是積極與社區(qū)的物業(yè)公司聯(lián)系,爭取在物業(yè)公司為秦天謀求電工的崗位;三是通過公益性崗位,盡快使秦天就業(yè)。
經(jīng)過考慮,秦天選擇了第二個方案。小胡據(jù)此為秦天制定了一個服務計劃,并按服務計劃于社區(qū)的海藍藍物業(yè)公司多次溝通,向海藍藍物業(yè)公司宣傳介紹了企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社保補貼、稅收減免等各項就業(yè)扶持政策。海藍藍物業(yè)公司對秦天考核后,與其簽訂了勞動合同并為其繳納了基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育社會保險費。
勞動保障協(xié)理員小胡還對單位和個人進行了回訪,并主動告知單位如何申請社保補貼、申請時應帶的有關(guān)資料等問題。

勞動保障協(xié)理員小胡接待了服務對象秦天,仔細聽取了她的情況介紹,并認真作了記錄,下列選項中()不是個案記錄應包含的內(nèi)容。

A.服務對象問題產(chǎn)生的原因和及其性質(zhì)
B.服務對象的期望及與服務對象會談時的感受、反應
C.社會工作者的分析與反思及進一步的處理意見
D.服務對象心理因素、社會認知的分析及服務對象咨詢的感受

6.單項選擇題

省人力資源和社會保障廳來到山海市教育社區(qū)進行年度檢查,“人員清、臺賬明、業(yè)務熟”是本次檢查工作的重點。社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務站的勞動保障協(xié)理員孫娟熱情地接待了他們。
檢查組陳組長邊翻看社區(qū)準備的各類人力資源社會保障工作臺賬,邊問站在邊上的孫娟一些業(yè)務問題。例如,“信息基礎臺賬分幾類?”“編制這些臺賬有什么要求?”“轄區(qū)內(nèi)特定群體管理臺賬應由哪些項目組成?”小孫一一做了回答,陳組長滿意地點點頭。當翻到《推薦培訓臺賬》時,陳組長指出,臺賬中除了要記載失業(yè)人員基本情況、參加培訓的時間、培訓項目、培訓類別、培訓機構(gòu)名稱、培訓后就業(yè)情況外,還缺少了一項重要內(nèi)容。
在談及對退休人員狀況的跟蹤管理方面,陳組長又提出了三個問題,“日常工作中對企業(yè)退休人員狀況進行跟蹤管理的依據(jù)是什么?”“根據(jù)企業(yè)退休人員基本信息庫中‘家庭情況項目’和另一個什么項目來跟蹤家庭變化?”“跟蹤企業(yè)退休人員家庭收入變化應關(guān)注什么項目?”對于陳組長突然提出的問題,小孫顯得很冷靜,很快做出了回答。
最后,小孫還向檢查組遞交了她撰寫的《2011年教育社區(qū)勞動就業(yè)社會保障工作總結(jié)》,陳組長邊看總結(jié),邊對她2011年度的工作予以肯定,最后問:“你報告中的期末實有失業(yè)人員432人,這個數(shù)字你是如何計算出來的?”小孫詳細地向陳組長做了匯報,陳組長滿意地離開了教育社區(qū)。

下列選項中,關(guān)于教育社區(qū)“期末實有失業(yè)人數(shù)”的計算公式,你認為正確的是()

A.期末實有數(shù)=上期結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)+本期新增數(shù)
B.期末實有數(shù)=上期結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)+本期新增數(shù)—本期就業(yè)數(shù)
C.期末實有數(shù)=上期結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)+本期新增數(shù)—本期就業(yè)數(shù)—其他原因減少數(shù)
D.期末實有數(shù)=上期結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)—本期就業(yè)數(shù)—其他原因減少數(shù)

7.單項選擇題

省人力資源和社會保障廳來到山海市教育社區(qū)進行年度檢查,“人員清、臺賬明、業(yè)務熟”是本次檢查工作的重點。社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務站的勞動保障協(xié)理員孫娟熱情地接待了他們。
檢查組陳組長邊翻看社區(qū)準備的各類人力資源社會保障工作臺賬,邊問站在邊上的孫娟一些業(yè)務問題。例如,“信息基礎臺賬分幾類?”“編制這些臺賬有什么要求?”“轄區(qū)內(nèi)特定群體管理臺賬應由哪些項目組成?”小孫一一做了回答,陳組長滿意地點點頭。當翻到《推薦培訓臺賬》時,陳組長指出,臺賬中除了要記載失業(yè)人員基本情況、參加培訓的時間、培訓項目、培訓類別、培訓機構(gòu)名稱、培訓后就業(yè)情況外,還缺少了一項重要內(nèi)容。
在談及對退休人員狀況的跟蹤管理方面,陳組長又提出了三個問題,“日常工作中對企業(yè)退休人員狀況進行跟蹤管理的依據(jù)是什么?”“根據(jù)企業(yè)退休人員基本信息庫中‘家庭情況項目’和另一個什么項目來跟蹤家庭變化?”“跟蹤企業(yè)退休人員家庭收入變化應關(guān)注什么項目?”對于陳組長突然提出的問題,小孫顯得很冷靜,很快做出了回答。
最后,小孫還向檢查組遞交了她撰寫的《2011年教育社區(qū)勞動就業(yè)社會保障工作總結(jié)》,陳組長邊看總結(jié),邊對她2011年度的工作予以肯定,最后問:“你報告中的期末實有失業(yè)人員432人,這個數(shù)字你是如何計算出來的?”小孫詳細地向陳組長做了匯報,陳組長滿意地離開了教育社區(qū)。

本案例中,小孫還向檢查組遞交了她撰寫的《2011年教育社區(qū)勞動就業(yè)社會保障工作總結(jié)》,對于這個總結(jié)的標題,你認為最合適的是下列選項()

A.《教育社區(qū)勞動就業(yè)社會保障工作總結(jié)》
B.《2011年教育社區(qū)勞動就業(yè)社會保障工作總結(jié)》
C.《教育社區(qū)2011勞動就業(yè)社會保障化工作總結(jié)》
D.《勞動就業(yè)社會保障工作總結(jié)》

8.單項選擇題

省人力資源和社會保障廳來到山海市教育社區(qū)進行年度檢查,“人員清、臺賬明、業(yè)務熟”是本次檢查工作的重點。社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務站的勞動保障協(xié)理員孫娟熱情地接待了他們。
檢查組陳組長邊翻看社區(qū)準備的各類人力資源社會保障工作臺賬,邊問站在邊上的孫娟一些業(yè)務問題。例如,“信息基礎臺賬分幾類?”“編制這些臺賬有什么要求?”“轄區(qū)內(nèi)特定群體管理臺賬應由哪些項目組成?”小孫一一做了回答,陳組長滿意地點點頭。當翻到《推薦培訓臺賬》時,陳組長指出,臺賬中除了要記載失業(yè)人員基本情況、參加培訓的時間、培訓項目、培訓類別、培訓機構(gòu)名稱、培訓后就業(yè)情況外,還缺少了一項重要內(nèi)容。
在談及對退休人員狀況的跟蹤管理方面,陳組長又提出了三個問題,“日常工作中對企業(yè)退休人員狀況進行跟蹤管理的依據(jù)是什么?”“根據(jù)企業(yè)退休人員基本信息庫中‘家庭情況項目’和另一個什么項目來跟蹤家庭變化?”“跟蹤企業(yè)退休人員家庭收入變化應關(guān)注什么項目?”對于陳組長突然提出的問題,小孫顯得很冷靜,很快做出了回答。
最后,小孫還向檢查組遞交了她撰寫的《2011年教育社區(qū)勞動就業(yè)社會保障工作總結(jié)》,陳組長邊看總結(jié),邊對她2011年度的工作予以肯定,最后問:“你報告中的期末實有失業(yè)人員432人,這個數(shù)字你是如何計算出來的?”小孫詳細地向陳組長做了匯報,陳組長滿意地離開了教育社區(qū)。

陳組長問到的跟蹤企業(yè)退休人員收入變化的關(guān)鍵項目是()

A.投資或兼職收入
B.養(yǎng)老金和“特困”的變化
C.借款和貸款情況
D.銀行存款

9.單項選擇題

省人力資源和社會保障廳來到山海市教育社區(qū)進行年度檢查,“人員清、臺賬明、業(yè)務熟”是本次檢查工作的重點。社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務站的勞動保障協(xié)理員孫娟熱情地接待了他們。
檢查組陳組長邊翻看社區(qū)準備的各類人力資源社會保障工作臺賬,邊問站在邊上的孫娟一些業(yè)務問題。例如,“信息基礎臺賬分幾類?”“編制這些臺賬有什么要求?”“轄區(qū)內(nèi)特定群體管理臺賬應由哪些項目組成?”小孫一一做了回答,陳組長滿意地點點頭。當翻到《推薦培訓臺賬》時,陳組長指出,臺賬中除了要記載失業(yè)人員基本情況、參加培訓的時間、培訓項目、培訓類別、培訓機構(gòu)名稱、培訓后就業(yè)情況外,還缺少了一項重要內(nèi)容。
在談及對退休人員狀況的跟蹤管理方面,陳組長又提出了三個問題,“日常工作中對企業(yè)退休人員狀況進行跟蹤管理的依據(jù)是什么?”“根據(jù)企業(yè)退休人員基本信息庫中‘家庭情況項目’和另一個什么項目來跟蹤家庭變化?”“跟蹤企業(yè)退休人員家庭收入變化應關(guān)注什么項目?”對于陳組長突然提出的問題,小孫顯得很冷靜,很快做出了回答。
最后,小孫還向檢查組遞交了她撰寫的《2011年教育社區(qū)勞動就業(yè)社會保障工作總結(jié)》,陳組長邊看總結(jié),邊對她2011年度的工作予以肯定,最后問:“你報告中的期末實有失業(yè)人員432人,這個數(shù)字你是如何計算出來的?”小孫詳細地向陳組長做了匯報,陳組長滿意地離開了教育社區(qū)。

陳組長問到的跟蹤企業(yè)退休人員家庭變化的另外一個關(guān)鍵項目是()

A.高領(lǐng)
B.殘疾
C.特困
D.孤寡

10.單項選擇題

省人力資源和社會保障廳來到山海市教育社區(qū)進行年度檢查,“人員清、臺賬明、業(yè)務熟”是本次檢查工作的重點。社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務站的勞動保障協(xié)理員孫娟熱情地接待了他們。
檢查組陳組長邊翻看社區(qū)準備的各類人力資源社會保障工作臺賬,邊問站在邊上的孫娟一些業(yè)務問題。例如,“信息基礎臺賬分幾類?”“編制這些臺賬有什么要求?”“轄區(qū)內(nèi)特定群體管理臺賬應由哪些項目組成?”小孫一一做了回答,陳組長滿意地點點頭。當翻到《推薦培訓臺賬》時,陳組長指出,臺賬中除了要記載失業(yè)人員基本情況、參加培訓的時間、培訓項目、培訓類別、培訓機構(gòu)名稱、培訓后就業(yè)情況外,還缺少了一項重要內(nèi)容。
在談及對退休人員狀況的跟蹤管理方面,陳組長又提出了三個問題,“日常工作中對企業(yè)退休人員狀況進行跟蹤管理的依據(jù)是什么?”“根據(jù)企業(yè)退休人員基本信息庫中‘家庭情況項目’和另一個什么項目來跟蹤家庭變化?”“跟蹤企業(yè)退休人員家庭收入變化應關(guān)注什么項目?”對于陳組長突然提出的問題,小孫顯得很冷靜,很快做出了回答。
最后,小孫還向檢查組遞交了她撰寫的《2011年教育社區(qū)勞動就業(yè)社會保障工作總結(jié)》,陳組長邊看總結(jié),邊對她2011年度的工作予以肯定,最后問:“你報告中的期末實有失業(yè)人員432人,這個數(shù)字你是如何計算出來的?”小孫詳細地向陳組長做了匯報,陳組長滿意地離開了教育社區(qū)。

檢查組陳組長向小孫提出的對企業(yè)退休人員狀況進行跟蹤管理的依據(jù)是()

A.各類特殊群體臺賬
B.人員調(diào)整情況
C.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供的信息
D.企業(yè)退休人員基本信息庫