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你可能感興趣的試題
A.合法原則
B.公正原則
C.協(xié)商原則
D.及時(shí)處理原則
E.調(diào)解為主原則
A.突發(fā)性
B.季節(jié)性
C.時(shí)段性
D.群體性
E.分散性
A.2008年1月1日
B.2010年1月1日
C.2010年7月1日
D.2011年7月1日
A.查管理
B.查隱患
C.查制度
D.查資料
E.查整改
A.安全員
B.勞務(wù)員
C.項(xiàng)目經(jīng)理
D.項(xiàng)目工程師
A.勞務(wù)員
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.施工員
D.勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)
A.正常終止合同
B.承包人要求終止合同
C.中途退場(chǎng)
D.勞務(wù)分包隊(duì)伍申請(qǐng)?zhí)崆敖K止合同
E.業(yè)主清退出場(chǎng)
A.發(fā)生事故隱瞞不報(bào)和漏報(bào)的
B.檢查出安全生產(chǎn)隱患并拒不整改的
C.發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題和安全事故的
D.因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的
E.發(fā)生群體違法行為和刑事案件造成不良影響的
最新試題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
人力資源管理具有()等特性。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同,其重要條款有()。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。