人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。

本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。

根據(jù)建設部159號令中關于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。

勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。